Met dit formulier vraagt u een ontslagvergunning aan voor een werknemer die langdurig ziek is (2 jaar of langer) en voor wie de loondoorbetalingsverplichting is opgehouden. Het gebruik van dit formulier is verplicht. Beantwoord alle vragen op dit formulier.

Als u tijdens het invullen van dit formulier langer dan 60 minuten achter elkaar pauzeert, wordt de sessie om veiligheidsredenen automatisch beëindigd. Uw ingevulde gegevens gaan dan verloren. Bewaar uw gegevens als volgt:

• Klik voor u pauzeert op 'Opslaan' rechts boven aan de pagina.
• Sla het tfa-bestand op uw eigen computer op.
• Open na uw pauze een nieuw formulier en kies via ‘Openen’ het opgeslagen tfa-bestand.
  Uw ingevulde gegevens zijn weer zichtbaar en u kunt verder gaan met het formulier.
• U kunt het formulier alleen afdrukken in de laatste stap in het formulier onder 'Afronden'.
  Het opgeslagen pdf-bestand kunt u vervolgens zelf uitprinten.

Medische gegevens mag u niet meesturen met deze aanvraag. Een actueel oordeel van de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige rapportages, deskundigenoordelen en spreekuurrapportages zijn geen medische gegevens.

Heeft de werkgever al eerder een ontslagaanvraag ingediend en heeft UWV deze geweigerd? Dan nemen we de nieuwe aanvraag alleen in behandeling als u toelicht welke nieuwe feiten en omstandigheden er zijn. Doet u dit niet, dan weigeren we de aanvraag en vragen we de werknemer niet om verweer. Nieuwe feiten en omstandigheden zijn niet nodig als we de eerdere ontslagaanvraag niet in behandeling hebben genomen wegens ontbrekende informatie.

Gelden 1 of meer van de in het formulier genoemde opzegverboden? Dan geeft UWV geen toestemming voor ontslag. U kunt wel toestemming krijgen als het opzegverbod naar verwachting binnen 4 weken na de beslissing van UWV niet meer geldt. In de meeste gevallen neemt UWV een beslissing binnen 4 weken na ontvangst van de complete ontslagaanvraag. Afhankelijk van hoe ingewikkeld de aanvraag is, kan dit ook korter of langer duren.

Als u alles heeft ingevuld, kunt u het formulier als een pdf-bestand opslaan. Daarna uploadt u het pdf-bestand via het werkgeversportaal. Om in te loggen op het werkgeversportaal heeft u eHerkenning nodig.

UWV bepaalt of de aanvraag compleet is. Zijn er nog gegevens nodig voor de juiste beoordeling van uw aanvraag? Dan nemen wij contact met u op. De behandeling van een complete aanvraag duurt ongeveer 4 weken. Is een extra ronde van hoor en wederhoor nodig? Of is een (deskundigen)advies nodig? Dan duurt de behandeling langer.

U vindt meer informatie op uwv.nl/werkgevers. U kunt ook bellen met het klantcontactcentrum van UWV via 088 - 898 20 50.